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Pourquoi mettre en place un PEE – PERCO dans son entreprise ?
Le PEE (Plan d’Épargne Entreprise) et le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) sont des dispositifs d’épargne salariale spécialement conçus pour permettre aux entreprises et aux salariés de préparer l’avenir de manière sereine et avantageuse. Ces solutions permettent aux employeurs à Saint-Omer de motiver et fidéliser leurs salariés tout en optimisant fiscalement leur entreprise.
Mais comment fonctionnent précisément le PEE – PERCO et quels sont leurs avantages ?
Qu'est-ce que le PEE - PERCO ?
Définition du PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
Le PEE (ou PEI) est un dispositif d’épargne salariale permettant aux employés de se constituer une épargne grâce aux versements effectués par l’entreprise, auxquels ils peuvent ajouter des versements volontaires. Ce plan est souvent utilisé pour financer des projets à moyen terme, comme l’achat d’un véhicule ou la réalisation de travaux dans une résidence principale.
Le PEE permet aux salariés de participer à la performance de leur entreprise. Les versements effectués par l’employeur peuvent inclure des primes de participation, des primes d’intéressement, ou encore un abondement, c’est-à-dire un complément versé par l’entreprise pour encourager l’épargne de ses salariés.
Le PEE offre des avantages fiscaux importants, notamment l’exonération d’impôt sur le revenu pour les sommes investies et les gains générés. Pour les employeurs audomarois, il représente également une solution avantageuse sur le plan social et fiscal, permettant d’optimiser la rémunération des salariés tout en réduisant les charges.
Définition du PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)
Le PERCO (PERCOI ou PERCOL) est une épargne salariale à plus long terme, visant à financer la retraite. Il permet aux salariés d’épargner pour leur retraite tout en bénéficiant de contributions de l’employeur et d’une fiscalité avantageuse.
Le PERCO fonctionne de manière similaire au PEE, mais avec une perspective d’épargne à long terme pour préparer la retraite. Les sommes investies sont bloquées jusqu’au départ à la retraite, avec des possibilités de sortie en capital ou en rente viagère.
Avec l’augmentation de l’espérance de vie et les incertitudes sur les régimes de retraite, le PERCO permet de constituer un complément de revenu pour la retraite. Ce dispositif est particulièrement intéressant car il offre des exonérations fiscales pour l’employeur et le salarié.
Bon à savoir
Les avantages de mettre en place un dispositif PEE - PERCO dans l'entreprise sont nombreux :
Optimisation fiscale, fédélité des employés, valorisation de l'image de l'entreprise...
Pourquoi proposer un PEE - PERCO dans votre entreprise à Saint-Omer ?
Le PEE – PERCO est un levier puissant pour motiver et fidéliser les salariés dans le Pas-de-Calais. Il est accessible à tous avec des modalités de versements flexibles qui permettent à chacun de s’adapter en fonction de ses objectifs personnels.
Valorisation de la politique RH de l’entreprise
L’épargne salariale valorise l’image de l’entreprise. Proposer un PEE – PERCO est un atout de taille pour attirer les meilleurs talents et démontrer leur souci du bien-être de leurs équipes. Les fonds investis sont gérés de manière professionnelle, garantissant ainsi une sécurité et un encadrement pour l’épargne des salariés.
Optimisation des charges sociales et fiscales
Grâce au PEE – PERCO, les employeurs bénéficient d’exonérations de charges sociales sur les contributions versées, rendant ces plans d’épargne salariale économiquement avantageux. Les salariés peuvent choisir de verser régulièrement ou ponctuellement, en fonction de leur budget et de leurs projets. Ils ont également accès à une gamme de fonds d’investissement pour gérer leur épargne selon leurs préférences.
Contactez-nous pour mettre en place un PEE – PERCO !
Le PEE – PERCO représente une solution avantageuse et complète pour les entreprises de Saint-Omer et leurs salariés. Que ce soit pour financer des projets personnels ou préparer sa retraite, ces dispositifs d’épargne salariale offrent une flexibilité, une sécurité, et des avantages fiscaux indéniables. Pour mettre en place un PEE – PERCO et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, contactez l’équipe de Sébastien HEDIN d’Abeille Assurances à Saint-Omer.
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui avec Abeille Assurances pour mettre en place votre PEE – PERCO et offrir à vos salariés les meilleures solutions d’épargne salariale en cliquant ici !
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